二、异常高薪莫轻信 公域引流私域骗
套路:
此类骗局多以应届高校毕业生为主要对象。毕业生求职经验不足,对正规招录流程不熟悉,容易被“花钱进央国企”等虚假承诺诱导。家长对孩子就业格外关心,易受焦虑情绪影响,轻信“托关系走门路”的说辞,即使心存疑虑,也抱有“万一成功”的侥幸心理,心甘情愿投入重金,冒险一试。
不法分子多采取公域引流、私域转化的隐蔽模式:通过网站平台、小程序、APP等发布央国企招聘短视频或图文内容,往往先以分享经验、解读政策、提供攻略等方式吸引流量,然后以免费资料、模拟面试为诱饵吸引求职者跟进,随后通过私信、弹幕、评论区引导或直播挂载等方式,将求职者诱导至社交群组或一对一咨询,通过一层层话术诱导,最终引导至私域实现付费转化,以规避公域平台的监管审查,一旦得手便解散群组或拉黑失联。所谓“活少钱多”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息,多为引流诱饵。
提醒:事前核查信息合规性
毕业生遇到“零门槛”却承诺异常高薪的招聘信息,需高度警惕,多查多问多防备。
毕业生对网络平台、自媒体等发布的信息,要注意核验账号资质,通过与用人单位官方网站比对等方式,多方核验岗位信息真实性。求职者可通过“就业在线”“国家大学生就业服务平台”“国资央企招聘平台”“中国公共招聘网”等人社、教育等部门搭建的招聘网站,查找权威央国企招聘信息。不点击不明链接,不加入来路不明的群组。
三、求职莫成“培训贷” 免息分期藏陷阱
套路:
“培训贷”骗局通常以招聘为名进行引流,变相推销培训课程,招聘与培训主体分离、分段实施欺诈。不法分子先发布“零门槛、不限专业、面试即入职、高薪稳定”等虚假招聘信息吸引求职者投递简历;在面试时刻意贬低求职者能力,制造求职焦虑,顺势推销“岗前培训”“内部定向培训”;再以“培训包就业、保障薪资、核发国家认可证书”等虚假承诺,诱导求职者支付高额费用参加培训。
不法分子对资金不足或心存犹豫的求职者,进一步以“先培训后付费、免息分期”等说辞,诱导其签订高额培训协议、在指定平台办理培训贷款,令求职者未就业先负债。
提醒:警惕求职收费
求职者对以“付费内推”“保实习、包证明”等名义,要求缴纳高额费用安排就业或实习的,均应果断拒绝。求职者确有培训需求的,应核实培训机构是否具备依法审批的许可资质;对宣传发放国家认可证书的,应核实是否具备发证资质、证书是否在政府部门平台可查。
求职者签订涉及贷款的协议,务必核实放款方资质、贷款利率、还款方式及违约责任;慎重在平台注册信息及办理贷款,坚持理性借贷,避免过度负债,切勿轻信“免息分期”“低门槛、秒到账”等承诺,避免陷入非法债务纠纷。
四、巧立名目收费用 留存证据依法维权
套路:
巧立名目收取费用实施诈骗。不法分子最终目的是骗取钱财,会以“内推服务费”“面试打点费”“入职保证金”“定金”等多种名义收取费用。收款后,不法分子常以“政策变化”“领导调整”等理由拖延搪塞,甚至直接失联,还可能变换名目反复行骗。
提醒:保留证据依法维权
求职者要注意保留相关聊天记录、协议文本和转账凭证等,为可能的纠纷留存证据。
一旦遭遇诈骗,求职者应第一时间向公安机关报案;发现非法人力资源服务行为,向人社劳动监察部门举报;网络虚假信息,可向中央网信办违法和不良信息举报中心(12377)举报。
正规招聘不收费、不向个人账户转账。求职认准官方渠道,切勿轻信“花钱能买好工作”!